Vaše šance zazářit na „prvním rande“ s uchazečem
První dojem nerozhoduje jen u zákazníků.
Než vám uchazeč pošle životopis, chce vědět, kdo jste, jak to u vás vypadá, s kým bude pracovat a proč by si měl vybrat právě vás.
Vlaštovka dává vaší značce zaměstnavatele vlastní prostor.
Místo dalšího pracovního inzerátu ukážete lidem firmu takovou, jaká opravdu je.
Proč dává Vlaštovka smysl?
Proč oddělit byznys a HR?
Firemní web mluví hlavně k zákazníkům – o výkonu, odbornosti, produktech a výsledcích.
Uchazeče ale zajímá něco jiného: jak se u vás pracuje, jací jsou kolegové, kdo bude jejich šéf a jaká je ve firmě atmosféra.
Vlaštovka dává HR komunikaci vlastní prostor a umožňuje ukázat firmu i z její lidské stránky.
Proč název Vlaštovka?
Vlaštovka symbolizuje nový začátek – přesně ten, který člověk hledá při změně práce.
Kandidátům vysílá jednoduchou zprávu: „Jsme otevření novým lidem. Podívejte se, jak to u nás funguje.“
A protože má být Vlaštovka také rychlá, běží na naší bezpečné webové platformě Kolibřík.
Mladí lidé se vám do firmy nehrnou?
Když jsem si hledal první práci, chtěl jsem si o firmě zjistit co nejvíc. Díval jsem se, jak to tam vypadá, kdo tam pracuje, jak působí prostředí a co mě vlastně čeká. Pomáhalo mi to udělat si představu, jestli je to místo pro mě. A když se dnes bavím s lidmi kolem sebe, kteří nastupují do první nebo jedné z prvních prací, často to mají hodně podobně. Nechtějí jít někam naslepo. Chtějí si firmu nejdřív trochu poznat.
Co vám Vlaštovka přinese?
Skvělý vizuál s fotkami i bez nich
Máte profesionální fotografie nebo videa? Vlaštovka jim dá dostatek prostoru a pomůže ukázat firemní život naplno.
Nemáte? Nevadí.
Design je připravený tak, aby působil moderně a profesionálně i s minimem vizuálních podkladů.
Obsah s HR specialistkami
Prázdnou šablonu vám nepředáme.
Naši konzultanti a HR specialistky s vámi projdou firmu, prostředí, benefity i pracovní pozice a pomohou vytáhnout to, co je pro uchazeče opravdu důležité.
Vy znáte svoji firmu. My víme, na co se ptát a jak její příběh uchazečům předat.
Talent Pool i v době, kdy nikoho nehledáte
Máte plný stav? To je ideální chvíle začít myslet dopředu.
Ve Vlaštovce můžete prezentovat i strategické pozice, které jsou právě obsazené. Uchazeči se vám tak mohou ozvat i bez aktivního náboru.
Postupně si budujete Talent Pool – zásobník kandidátů, ke kterým se můžete vrátit, když je opravdu potřebujete.
Uchazeči na jednom místě
Vlaštovka není jen kariérní web. Součástí je i jednoduchá náborová administrace, kde máte reakce a kandidáty přehledně na jednom místě.
Vidíte, v jaké fázi náboru se kdo nachází, můžete si zapisovat poznámky a zajímavé kandidáty ukládat do Talent Poolu.
Žádné ztracené životopisy v e-mailech. K dobrému kandidátovi se vrátíte i za půl roku.
Vystupte z řady stejných pracovních inzerátů
„Požadujeme. Nabízíme. Nástup možný ihned.“
Vlaštovka vám umožní ukázat práci jinak – představit prostředí, budoucí kolegy, šéfa nebo krátké video z výroby či kanceláře.
Dejte uchazeči důvod, aby si zapamatoval právě vás.
Takhle jsou si už délkově dost blízko a vedle sebe budou fungovat mnohem líp.
Funkční řešení během 14 dnů
Vlaštovka není další webový projekt, který se měsíce analyzuje a vyvíjí.
Máme připravený funkční základ, který přizpůsobíme vaší značce, společně doplníme obsah a připravíme první pracovní pozice.
Plně funkční kariérní řešení dokážeme spustit přibližně během 14 dnů.
Ukázka statistik a správy uchazečů
Ukázky realizací
Co říkají naši zákazníci o Vlaštovce?
Jak vlaštovka vznikla
(náš 14denní sprint)
Tento projekt je důkazem, že když nasloucháte klientům a máte nadšený tým, jdou věci bleskově.
Od prvotního nápadu k hotovému produktu vedla cesta dlouhá jen pár dní:
Díky této obrovské rychlosti, naprosté ochotě našeho vývoje a okamžitému zájmu klientů víme,
že Vlaštovka letí tím správným směrem.
